日前，为充分调动各乡、镇、街道人普办工作人员的积极性、主动性和创新性，增强责任心和使命感，确保普查各阶段任务高标准、高质量完成，密云县人普办多方面着手，制订《密云县人口普查量化考核办法》，规范化、科学化管理乡级人普办的考核工作。

一是强调信息报送，强化宣传考核。为促使各乡级人普办尽精力、花心思做好人普宣传工作，县人普办要求乡级人普办加强信息报送工作，强化综合宣传考核，从总分100中量化30分做为宣传考核分值。从机构、人、财、物、场地等方面到各阶段工作的组织、宣传、信息、经验、总结等10个细项进行考核，确保人口普查宣传工作在乡、镇、街道范围内做到人人皆知、户户明了。

二是强调工作完成质量和时限，强化业务考核。为强化各阶段培训效果，提高业务能力，确保最终普查数据质量，县人普办制定业务工作考核分40分。业务考核具体从两员选聘、一级培训考核、二级培训开展、各普查阶段工作完成质量、报送时限、普查物资管理等16个细项展开，其中各阶段工作完成质量的得分，由县人普办成员分组对乡级人普办进行定期检查并结合不定期抽查进行，从技术上为保质保量完成普查工作打下扎实的基础。

三是强调部门间协调，强化配合考核。为提高乡级人普办与辖区派出所、流管办、计生办、民政所等成员间的协调能力，确保户口整顿与摸底时编制入户底册工作顺利开展，县人普办制订配合协调配合考核分20分。从获取资料、整理入户底册、协调民警和协管员安保工作、村（居）委会协调入户工作等8个细项进行考评，从强调部门配合方面确保普查工作顺利开展。

四是强调保密工作，强化依法普查的考核。人口普查涉及面广，没有法律保证，普查就无法全面成功，为此，县人普办确定依法保密普查10分。从下发地图的保密措施、保密协议的签订、居民隐私泄露、群众投诉举报、各级数据有序发布等5个细项进行考核，为高质量完成普查任务提供了法律支撑。